在公务员考试中，无领导小组讨论一直是很多人认为的难点，因为这对于考生的临时应变、沟通、以及逻辑分析能力等方面都是一种极大的考验，那么什么是无领导小组讨论？下面我们就来为大家详细的讲解。
什么是无领导小组讨论？
无领导小组讨论就是面试官给一组面试者指定一个话题或者是设定一个情景，让面试者针对这个话题进行讨论，各抒己见从而达成意见一致，面试官根据其表现进行评分。
无领导小组讨论的规则是什么？
考试时间：讨论时间一般为60分钟左右，
考试人数：视情况而定，一般分为5-10人一组。
座位安排：无领导小组讨论提倡公平，每个人之间是平等、无差异的，因此座位的设计最好是圆形，其次是正方形，不要有中间位置和旁边位置，每人的地理位置都一样。
面试结果及注意事项
01 打分依据
在无领导小组讨论中因为有情景设定或许会担任领导者，但是这并不是打分高低的依据，考官会在考核表上详细的记录大家的现场表现，从而选择最优者。
02 录取比例
无领导小组的录取比例不高，一般只有20%~40%才能晋级，也就是说一组只有2~4个人晋级。
03 礼仪素质
面试讨论过程中，自己的一言一行都可能会被计入考试得分中，因此考生一定要衣装得体，不要有过多的肢体语言也不要搞小动作，尽量保持语气平静，并且表达对他人的尊重。
无领导小组讨论是面试中的重要一环，可以筛选出大量的人才，也能在面试的过程中看到面试者的综合素质和能力，建议考生在参见面试前，可以多做模拟练习，从而提高自己在这一环的高分的可能性。
