目前的属于编制内的岗位都是事业单位和公务员，而这类岗位都是由专门的事业单位考试和公务员考试才能进入，而社区工作人员一般情况下都是实行的聘用制，也就是签订劳动合同、劳务派遣以及志愿者等，这类人他们是不属于编制内，合同到期可以续签也可以离职，对以后报考公务员或者事业编没有任何影响。
下面我们就来为大家详细的讲解这几类社区工作人员的主要区别：
合同制人员：这类人员通常与社区居委会或街道办事处签订劳动合同，从事社区管理和服务工作。合同制人员的工作灵活性较大，待遇和工作稳定性相对较低。
劳务派遣人员：劳务派遣人员由劳务公司派遣到社区工作，他们的工作内容和合同制人员类似，但其劳动关系属于劳务公司，与社区直接用工单位没有直接的劳动合同关系。
志愿者：社区志愿者一般是出于公益目的自愿参与社区工作的人员，他们在社区服务、宣传教育、应急救援等方面发挥积极作用。志愿者没有固定的编制和待遇，但他们的无私奉献精神值得社会尊敬和赞扬。
社区工作人员属于基层社会治理的重要组成部分，其编制通常分为正式编制和非正式编制。正式编制的社区工作人员一般属于事业单位编制或公务员编制，而非正式编制的社区工作人员则可能是合同制人员、劳务派遣人员或志愿者。
不管社区工作人员是合同制人员、劳务派遣人员也好或者是志愿者也罢，他们都为社区的发展提供了非常巨大的帮助。尽管其稳定性不像编制内那么稳定，但是他们在为基层民众所作的贡献是我们不能忽视的。后续社区管理制度随着社会的发展也逐渐完善起来，相信对于基层社区人员的待遇也会越来越好。
