选调生和公务员的主要区别在于选拔对象、招聘途径、培养和发展、工作岗位、晋升通道以及待遇不同。选调生也是公务员的一种，相比较来说，选调生的条件会更高一些，针对的对象一般是优秀大学生到基层工作，培养方向是党政领导干部后备人选，竞争力相对较小，发展前景更广阔，要求党员、学生干部等优秀条件，并可享受相对较高的工资待遇。下面我们来看看具体的区别：
1 选拔对象：
选调生主要从优秀应届毕业生和部分有工作经验的人员中选拔，一般要求政治素质好、学习成绩优秀、综合素质高。而公务员则是社会公开考试招聘，针对的范围很广泛，面上了所有社会人员，只要满足最基础的条件都能报名参加考试，竞争压力较大。
2 招聘途径：
选调生由各级组织部门进行选拔，一般通过选调生考试和组织推荐等方式进行。公务员则是通过国家或地方公务员考试进行公开招录。
3 培养和发展：
选调生是作为党政领导干部后备人才进行重点培养，通常安排到基层锻炼，有更明确的培养计划和晋升通道。公务员根据工作表现和相关规定晋升，没有特定的培养计划。
4 工作岗位：
选调生通常情况下会先被安排到基层乡镇、街道等一线单位锻炼，有机会在一段时间后调回上级机关工作。公务员则是录用后直接分配到具体岗位，岗位类型和地点较为多样。
5 晋升通道：
选调生晋升通道较为畅通，晋升速度可能相对较快，培养目标明确。公务员晋升需要按照公务员管理规定进行，受岗位、编制等限制，晋升速度相对较慢。
6 待遇：
选调生和公务员：在工资待遇上基本相同，但选调生在培养期间可能享有更多的培训和学习机会。
