公务员多久能晋升?最高能晋升到什么级别?

来源:中网精思

发布时间:2024-03-10 09:58:11

假如今年考公上岸(科员),要到多少岁才能晋升到县处级别?在有生之年,最高能晋升到什么职级?

相信这是个很多考公人都想要问的一个问题,在这里,锦鲤兄先做个简单的解答:



01 公务员职务职级任职年限


  以下根据《公务员职务与职级并行规定》绘制的任职年限图,大家可以先参考看下。


图 公务员职务职级晋升的任职年限



图 公务员晋升职级年限 



此表描述的是最低年限,但并不意味达到年限就一定会晋升,还需要根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历因素综合考虑。

通过上表可以看出,一个干部从最低职级(二级科员)开始任职,如果一切顺利,晋升到一级巡视员,需要27年。

其中,晋升到二级调研员之前,晋升的年限都是2年,晋升一级调研员需要3年,二级巡视员和一级巡视员都是需要4年。



02 职务与职级



公务员实行职务/职级并行制度,职务层次从低到高依次为:科级、处级、厅级、部级以及国级,每一级又分别有正副职。

职级层次分为四等十二级(综合管理类公务员):

一级巡视员、二级巡视员
一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员
一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员
一级科员、二级科员

职务和职级的对应关系


简单来说,职务代表着你掌握的权力职级代表你享受的待遇职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇


03 晋升情况

(一)科员
科员是最低级别的职务。
报考公务员的年龄一般限制在35周岁以下,应届硕士毕业生和非在职博士研究生的年龄可放宽至40周岁以下。
一般刚入职的公务员在过了实习期之后都可以成为科员。

所以,这个没有太大的年龄限制,当然越年轻越好,越年轻就意味着越有发展空间。

(二)乡副科级干部
比科员高一级别的是乡级副科,相当于一所乡镇的副乡长、副镇长。
根据最新的“职级并行”政策,从一名普通科员晋升为乡级副科至少需要4年的时间。
如果是30岁考上公务员,在“天时地利人和”的情况下会在35岁之前晋升为乡级副科干部,所享受到的薪资待遇等等也会实现“质的跳跃”。

然而,绝大多数的乡镇公务员都停留在这一级别上很难再往上晋升。

(三)县处级干部
根据领导干部选拔任用的相关规定,副职晋升到正职至少需要2年,从正职提拔上级副职至少需要3年。
因此,从一名乡级副科晋升为县处级干部至少需要7年的时间。
这还是一切顺利的前提下。

如果一名科员在35岁晋级为乡级副科干部,那么两年后可有机会成为乡级正科,在乡级正科年满3年后可晋升为县副处级干部,然后再过2年才有机会当上县处级干部。
所以,县处级干部的最佳年龄在42岁左右。

根据相关数据统计,国家每年大概会有5000-6000人能够成为县处级干部。
咋一听这个数字还是比较多的,但实际上我们国家公务员队伍有719万之多,其中乡镇公务员占大多数。

(四)厅级干部
说实话一名普通科员要想晋升为厅级干部,基本上没有太大的可能性。
大概的晋升比例是在一万名县处级干部当中可能会有1-2名可能晋升成功,晋升比例在万分之一左右。
不过正处级的县委书记一般在退休前升为副厅级虚职,退休后享受副厅级待遇,这种不算在晋升范围内。

目前国家对于厅级干部的晋升也是非常严格的,即便一切顺利的话,至少也得到50之后了。
没有特殊背景或者经历,普通公务员很难奢望走到这一步。

上述所说的晋升都是在不考虑其它因素,只计算工作年限的,所以都是最佳的晋升年龄。
事实情况是公务员的晋升之路是飞行艰难的,能不能晋升和提拔是受很多因素限制的。

再加上最近的“职级并行”改革,更是加大了公务员的晋升难度。


(五)部级干部、国级干部

事实上在现实生活中,很多基层公务员基本在科级干部上就已经结束了仕途。
能站在金字塔上端的人还是极少数,有些人可能一辈子也到不了副部级干部,最多就是享受副处级待遇。



04 任职年限计算

计算任职年限是确定一名干部是否满足晋升条件基本工作,也是最重要的工作。
一旦晋升了不符合条件的干部,不仅会让本次晋升无效,相关人事干部可能还会因此受到处分。

所以,此项工作必须认真、仔细,切不可出现差错。


锦鲤兄总结了一下,职级起算时间主要有以下几类:

(一)新录用公务员
如:张三2020年1月被录用为公务员,试用期一年,2021年1月担任一级科员。
其一级科员的起算时间就是2021年1月,到2023年1月一级科员任职年限为2年0个月。

(二)符合二次累计条件
如:李四2010年1月担任副主任科员(或副科长),2019年6月套改为四级主任科员,2020年6月晋升三级主任科员。
其四级主任科员起算时间为担任副主任科员的时间,即2010年1月;
三级主任科员起算时间为2010年1月加两年,即2012年1月,到2023年1月三级主任科员任职年限为11年0个月,符合继续晋升二级主任科员的条件。

(三)不符合二次累计条件
如:王五2018年6月担任副主任科员,2019年6月套改为四级主任科员,2021年6月晋升三级主任科员。
其四级主任科员起算时间为担任副主任科员的时间,即2018年6月;
但由于到2019年6月,王五的副主任科员任职年限不满两年,所以不满足二次累计的条件,其三级主任科员起算时间就是2021年6月,到2023年1月三级主任科员的任职年限为1年7个月,不满足晋升二级主任科员的条件。

(四)县以下机关职级
如:赵六2015年1月任县以下机关职级副科级,2019年6月套改为四级主任科员,那么2020年6月他可以晋升三级主任科员吗?
答案是肯定的,因为其四级主任科员的起算时间为县以下机关职级副科级的时间,即2015年1月,到2020年6月四级主任科员任职年限为5年5个月,符合晋升三级主任科员条件。

如果赵六2020年6月晋升三级主任科员,那么其三级主任科员起算时间是什么时候?
答案是2020年6月。

因为县以下机关职级的任职年限不能二次累计,所以赵六晋升三级主任科员后职级累计年限清零,重新起算。


05 特有福利

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