教招和考编是两种不同的考试和招聘方式，最明显的区别就在于教招的岗位有部分是没有编制的。下面我们就来为大家详细的讲解教招和考编有什么区别？希望对大家能有所帮助。
教师招聘（教招）
教招一般都是各地的教育局或者学校面向社会进行公开招聘老师的一种考试形式，这种考试主要的岗位报考中小学和幼儿园教师，考试的内容包含一下几个部分：
笔试：一般包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等方面的知识，有时还包括学科专业知识。
面试：通常是讲课、说课或者结构化面试，考察考生的教学能力、语言表达能力、应变能力等。
教招的主要特点是：
岗位明确：考试前就会公布具体的招聘岗位和数量。
地域性强：各地的招聘要求和考试内容可能有所不同。
编外合同：部分教招岗位可能是编外合同制，并不是正式编制，这可能就是和考编最大的区别
事业单位编制考试（考编）
考编就是指进入事业单位的一种考试，其中包括了教育、卫生、文化等等多个方面。考编的好处在与是有编制的，工作比较稳定且待遇很丰厚。一般情况下，考编需要经历一下几个过程：
笔试：一般包括公共基础知识（如政治、经济、法律、管理等）和岗位专业知识。
面试：通常是结构化面试、无领导小组讨论、专业面试等形式，考察考生的综合素质和专业能力。
考编的主要特点是：
编制内：通过考编进入的岗位通常是事业单位编制内的正式职位，享有编制内员工的待遇和福利。
岗位多样：除了教师岗位外，还包括医生、护士、文化工作者、科研人员等多个领域的职位。
竞争激烈：由于编制内岗位待遇较好，通常会有较高的竞争。
